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 会社を新規に立上げた時は非常に忙しいのではないでしょうか？ 事務所や設備等の設置、融資の事、口座開設、登記や定款の作成、電話やFAX、コピー機の導入 人を雇うかどうか、ネット、システムの導入、ネットワーク環境はどうするか、等 面倒な事が山積みです。 さらに、公的機関への提出書類もかなり面倒な手続きであり、その一部を専門家に任せてしまえば、少しでも 早く通常業務が可能となるのではないでしょうか？ その後も従業員を雇えばその都度必要な書類も出てきますので、従業員を１から教育して雇うよりも専門家を 安価で、利用する事も一つの有効な手段だと思われます。 新規開業時の労働保険や社会保険の新規適用手続きには次の書類の提出があります。 A）労働保険の新規適用 人を１人でも雇った場合に加入の義務があります。 労働保険・保険関係成立届 労働保険・概算・確定保険料申告書 雇用保険・適用事業所設置届 雇用保険・被保険者資格取得届 等 B）社会保険の新規適用 会社立ち上げ（法人設立）の際に手続きの義務があります！ 新規適用届（その１・その２・別紙） 事業所付近概略図 保険料口座振替納付（変更）申出書 被保険者資格取得届 被扶養者（異動）届（国民年金第３号被保険者届） 個人事業⇒住民票 法人⇒商業登記簿謄本（原本） 等 と、ややこしい書類が多いので打合せだけでも大変です。 専門家に任せて、本業に専念する事もひとつの方法だと考えます。 その他にも以下のサービスを行っております。 ＜会社設立・開業支援 サービス内容＞
必要な項目のみの組み合わせや単独でのご注文も承ります。 ＜料金の目安です＞ １．新規適用
※このまま顧問契約を結んでいただいた場合、セット料金から全ての料金を さらに割り引きしております。 ２．助成金申請 成功報酬 ⇒ 助成額×５%〜１０% 着手金 ⇒ 着手金（１０〜１５万円）＋助成額×２％ どちらかをご選択下さい。 しかし、助成金は必ず取得できるものではない事をご了承下さい。 ３．就業規則作成
そのまま顧問契約をされた場合、各種料金を割り引くサービスを行っております。 ご質問等ございましたら、お気軽にinfo@nakai-office.comにお問い合わせ下さい。 |
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