 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| トップページ 初めての方へ 事務所概要 お問い合わせ サービスと料金 サイトマップ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
 人材派遣業も、法改正によって参入しやすくなりました。 が、しかし面倒な手続きが多く、そんな事に時間を割いている場合であれば 一人でも多く優秀な派遣スタッフの獲得、コーディネーターの養成が急務であると 考えます。 いい人材を派遣先は常に求めている反面、派遣スタッフはなかなか良い人が集まらない。 良い派遣スタッフは種々の企業にひっぱりだこで、とてもあちらこちらに派遣できないわけです。 派遣先のニーズに派遣元が対応できていない現状があります。 人材派遣業は競争が激化しており、派遣スタッフを集めるノウハウと、それを見極める コーディネーターの育成、派遣先と派遣スタッフと派遣先社員がきちんとマッチングしているか 見極める能力が人材派遣業として重要なことであると考えます。 そこで、当事務所では、私の人材派遣会社での経験も踏まえ 様々な助言やご提案ができればと考えております。 まず、申請書類ですが、 一般労働者派遣事業許可・許可有効期間更新申請書 一般労働者派遣事業・特定労働者派遣事業計画書 許可証再交付申請書、一般労働者派遣事業変更届出書 一般労働者派遣事業変更届書および許可証書換申請書 一般労働者派遣事業・特定労働者派遣事業廃止届出書 特定労働者派遣事業届出書 特定労働者派遣事業変更届出書 労働者派遣事業報告書 労働者派遣事業収支決算書 海外派遣届出書 などがあります。 当事務所ではこの面倒で複雑な書類作成、許可申請代行その他手続きを代行いたします。 報酬の目安です。
＜ 助成金 ・ 新規開業 ・ 人材派遣専門検索エンジン ＞ そのまま顧問契約をされた場合、料金を割り引くサービスを行っております。 ご質問等ございましたら、お気軽にinfo@nakai-office.comにお問い合わせ下さい。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| トップページ お問い合わせ 個人情報保護方針 特定商取引に関する法律に基づく表示 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
CopyRight(C)2006 Nakai-office All Right Reserved |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
